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中国数字化转型元年。各行各业在**倡导之下，加快数字化发展,大力建设数字经济，财税服务行业也不例外。金蝶账无忧执行总裁祝锦华在《重构财税行业数字战斗力》演讲中谈道，目前，财税服务行业虽然面临着报税极简与政策减免的挑战，也迎来了创业红利与监管红利——金税四期所带来的机遇；在营销获客方面，虽难度越来越大，但人工成本不断上涨也给行业带来了服务外包的新机会；此外，行业处于价格战导致内卷激烈，机构服务不周导致客户频频投诉的困境，则需前后端整合赋能，通过会计工厂与增值服务的打造而破局；***，祝锦华提到，对于行业面临的用工成本高且运营效率低的挑战，则需要通过数字化转型，对公司的每个关键环节做数字化改造，向管理要效益，重构数字战斗力。他相信，随着数字化技术的发展，行业将迎来新的价值创造与模式变革。北京智能税务方面金蝶账无忧和大账房哪个好选天津天诚时代科技。内蒙古使用金蝶账无忧和大账房哪个好找天津天诚时代科技

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金蝶账无忧更新新功能啦：操作权限优化管理员在对每个职员进行操作权限授权时，都希望员工可以按照给予的岗位，员工自动获得权限。然后可以根据实际情况，再对部分员工给予岗位之外的权限。由此账无忧对操作权限做了以下优化更新内容：1、【系统设置】--【参数设置】更新了权限管理的参数控制。只要勾选上，后续职员的权限由岗位赋予的不能被取消，只能通过岗位修改。而职员岗位的以外的权限依旧可以取消。这样后续管理员就很方便管理员工的权限。2、【权限】--【职员权限】更新左上角会明确提示当前职员有哪些岗位。当启用上述第1点的参数后，则该职员由岗位赋予的权限，显示为灰色已选，且不能被取消。且当鼠标滑过会提示：由于岗位赋予的权限，不能在此取消，请从岗位权限中取消！温馨提示：当职员赋予了岗位外的权限A，后续给这个职员添加了新的岗位（而这岗位的权限恰好有权限A）。此时该职员的权限A就默认为由岗位赋予，后续该职员只能通过岗位权限来取消权限A。3、优化更新修改【职员权限】、【岗位权限】的权限后，点击【保存】将会提示当前操作者新增哪些权限，取消哪些权限，方便在修改权限时做出对比。且优化日志可以支持查看每次权限修改的明细。

金蝶***财务**戴婷，给到场嘉宾带来了《智能财税新时代，如何抓住机遇》的干货分享，她指出在**灰天鹅影响下，行业遇到了不少挑战，但随之而来的产业链、商业模式、组织的重构，将带来新机遇。因此，财务需要打造新思维、新模式来迎接行业的新发展。场景即价值-----数据即财富-----云计算时代，“超越的”财务必定是能够将数据直接创造价值的-----财务机构与人员，对各项技术的良好运用-----则是打造企业数字战斗力的-----基本要求。天津记账软件金蝶账无忧和大账房哪个好选商天诚时代服务很好。

个人所得税--无需交税的报表计算出税金的排查方法？蕞常见的原因就是任职受雇日期填错了！因2019年后工资薪金采用预扣预缴的方式计算税金，人员填写的任职受雇日期将影响累计减除费用，建议将任职受雇日期改为2019年1月或之前日期，例：2019年小忧每个月的工资是5000，没有社保公积金及其他扣除项目，申报7月个税时，人员的任职受雇日期填的是2019-05-01，7月的累计收入为35000 ，累计减除费用为15000（ 5-7月每月减除费用为5000），7月应纳税额=（35000－15000）*3%=600元【处理方法】打开人员信息采集表，将其任职受雇日期改为2019年1月或之前日期，再重新提交【更正申报】即可内蒙古智能税务方面金蝶账无忧和大账房哪个好选天津天诚时代科技。内蒙古使用金蝶账无忧和大账房哪个好找天津天诚时代科技

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